Az Tehlikeli İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmet Zorunluluğu Başlıyor

“6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” kapsamında Az Tehlikeli ve 50’den az çalışanı olan Kamu Kurumları ve işyerleri için İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi görevlendirme zorunluluğu 01.07.2020 tarihi itibariyle yürürlüğe girmektedir.

Bu kapsamda kamu kurumları ve 50 kişiden az çalışanı olan az tehlikeli işletmeler için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi 01.07.2020 tarihi itibariyle zorunlu hale geliyor. Bu işyerlerine aylık olarak iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ataması yapılarak düzenli kontrollerin ve kanun kapsamında zorunlu tüm faaliyetlerin yürütülmesi gerekiyor.

Kanun Maddesi;

Yürürlük (1) (2)

MADDE 38 – (1) Bu Kanunun;

a) (Değişik: 12/7/2013-6495/56 md.) 6 ve 7 nci maddeleri;

1) 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2020 tarihinde, (1) (2)

2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/1/2014 tarihinde,

3) Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,

b) 9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile geçici 4, geçici 5, geçici 6, geçici 7 ve geçici 8 inci maddeleri yayımı tarihinde,

c) Diğer maddeleri yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,

yürürlüğe girer.

Az tehlikeli sınıftaki işyerleri çalışan başına 10 dk. İş güvenliği uzmanı ve 5dk. İşyeri hekimi görevlendirme zorunluluğu bulunmaktadır. İş Güvenliği uzmanı ve İşyeri Hekimi görevlendirmeyen işyeri için en az 11.735 TL, en çok 17,602 TL idari para cezası uygulanmaktadır. Kanun kapsamında yapılması gereken Risk Analizi, Acil durum eylem planı, Çalışanların Eğitimleri, Sağlık raporları vb. süreçler de tamamlanmamış olacağından bu cezaların katlanarak artma riski bulunmaktadır.  Bu cezalardan korunmak ve işyerinde sağlıklı ve güvenliği bir çalışma ortamı oluşturmak adına iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almanızı öneririz.

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2020 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

Akbulut akademi olarak 10 yıllık tecrübemiz ile Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerin profesyonel hizmet vermekteyiz. Önceliğimiz sıfır iş kazası ile güvenliği işletmeler yaratmak olup kanun kapsamında gerekli tüm süreçleri bakanlık onaylı iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerimiz ile yürütmekteyiz.

Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için bizden iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personeli hizmet teklifi alabilirsiniz.

Yorum (7)

  • Melek Koç| 24 Haziran 2020

    Merhaba. Mali müşavirim ve 2 çalışanlı bürom var. 2016 yılında İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren ve İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi aldım. C Sınıfı sertifikasına sahibim. 01.07.2020 den sonra kendi büromda bu hizmeti verebilir miyim ? Yardımcı olursanız sevinirim.

    • Akbulut Akademi| 24 Haziran 2020

      Merhaba, ilgili yönetmelik kapsamında eğitimi tamamlayarak sınavda başarılı olan işveren veya işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimine verilen görevleri, işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç olmak üzere yürütebilir. (elliden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde)

      İsg-katip sistemi üzerinden atamanızı yapabilirsiniz ancak işe giriş mayenesi ve tetkikler için işyeri hekimi görevlendirmek veya kamu sağlık kuruluşlarından destek almanız gerekmektedir.

      • Melek| 24 Haziran 2020

        Bir çalışanım da bu belgeye sahip. O da mükelleflere bu hizmeti sağlayabilir mi acaba

        • Akbulut Akademi| 24 Haziran 2020

          İşveren ve İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi ile sadece ilgili işyerinin (bir sgk sicil numarası) işvereni veya işveren vekili ise bu hizmeti sağlayabilir. İş güvenliği uzmanı A/B/C sertifikası olması durumunda hizmet verebilir.

  • Melek| 24 Haziran 2020

    Teşekkürler

  • aslı| 29 Haziran 2020

    Merhaba bir mükellefim 2016 yılında sertifika almış , bununla ilgili şuan biryere başvuru yapması gerekit mi ? yada bildirim ? iş yeri hekimi de zorunlu mu bu belge var bir de hekimle mi anlaşmak gerekir
    ?

    • akbulut| 29 Haziran 2020

      Merhaba, isgkatip.csgb.gov.tr web sitesinden giriş yaparak atama yapması gerekmektedir. Atama yaptığınız takdirde işyeri hekimi atama yapmasına gerek yoktur ancak e-reçete ve işe giriş sağlık raporu için işyeri hekiminden veya sağlık kurumundan hizmet alınması zorunludur.

  • akbulut için bir cevap yazın Cevabı iptal et

    E-posta hesabınız yayımlanmayacak.